Mit aspera nutzen Sie die Vorteile der Direktansprache für Ihr Recruiting ganz einfach: Wir identifizieren für Sie geeignete Kandidaten in allen Karrierenetzwerken und Bewerberdatenbanken, prüfen jeden Bewerber persönlich und liefern die Bewerbungen der besten Kandidaten direkt an Sie.
Einfacher neue Mitarbeiter finden: So geht`s
Definition Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir alle Anforderungen, die für die zu besetzende Position wichtig sind.
Individuelle Bewerberansprache
Wir identifizieren die richtigen Kandidaten in Karrierenetzwerken und Bewerberdatenbanken. Jede Bewerbung wird in einem persönlichen Gespräch überprüft und ergänzt.
Lieferung
Qualifizierte Bewerbungen werden Ihnen vorgelegt.
Professionelle Stellenbesetzung zum Preis einer Stellenanzeige
Sie erhalten zunächst anonymisierte Bewerbungen. Daraus wählen Sie die "Bewerbungen im Detail" - also mit Kontaktdaten, wenn Sie ein erstesVorstellungsgespräch führen möchten. Nur diese Kandidaten werden berechnet. Es entstehen keine weiteren Verpflichtungen, auch nicht bei Einstellung eines Kandidaten.
Über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung
Einundzwanzig Jahre Erfahrung mit Online Stellenbörsen, Bewerberdatenbanken und Employer-Branding:
Unser Team verfügt über Expertise in allen relevanten Berufsbereichen und Branchen.
Ihr Ansprechpartner
Werner Wiersbinski
Tel.: +49 (0) 221 9999 7550
Anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzen
Wir pflegen eine eigene Datenbank mit Bewerbern, die aktiv nach einer neuen Position suchen. 86.000 Kandidaten vertrauen aktuell dem JobAgent bei der Suche nach dem perfekten Job. Profitieren Sie von einem exklusiven Zugang zu unserem Bewerberpool.
